8月24日，由官渡區人社局、財政局、就業局牽頭組織的企業新型學徒制考核會在公司黨建活動室召開。公司副總經理石俊、六公司副總經理袁正林出席會議。通過各項查驗，公司順利通過本次中期考核評估。

本次考核會主要針對公司2021年新型學徒培養進行中期考核評估以及六公司2020年新型學徒培養進行最終驗收。考核組秉著“圍著企業轉、帶著企業干”的服務理念，深入踐行一線工作法，幫助企業解決新型學徒培養工作實際困難，指導企業梳理培養工作重難點，確保新型學徒培養工作達到預期目標。

會上，官渡區人社局技能提升領導小組辦公室主任郝麗芳指出，企業要充分認識新型學徒培養工作對抓實高技能人才培養的重要意義，進一步提高對新型學徒制工作重要性的認識；要不斷的創新，將新型學徒培養工作落實到底；要利用好專項資金，做到專款專用，同時對專項資金的使用提出了好的建議。

石俊在會上作交流發言，一是企業新型學徒制是一種新型的培養模式，有利于企業發展，旨在為企業培養出一批技能人才；二是公司將利用好專項資金，規范制度，制定相應的使用方案；三是公司將結合新型學徒的相關制度要求，不斷研究創新，完成新型學徒的培養目標。

會后，官渡區人社局詳細查閱了企業新型學徒培訓工作臺賬，了解開展運作情況。與學徒及師傅進行面對面座談，具體了解培訓過程中存在困難和需求，針對各單位存在問題進行指導，提出具體改進措施，對2021批次新型學徒終期驗收工作明確了相關要求。最后，參會人員參觀了公司陳列室。

公司將以本次考核評估為契機，盡快查漏補缺，為終期評估做好準備，做深做實新型學徒制培訓工作。

（責任編輯：李保慶）