金秋相聚團山下，風起正是結緣時。9月16日，公司組織召開2022年新員工入職交流座談會，公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委委員、副總經理（主持工作）付雋蒼，副總經理石俊、工會主席冷蕊出席會議，與新入職的27名新職工親切交流。

會上，蔣璽代表公司黨委對新員工的到來表示熱烈歡迎，從建投五建的昨天是一部“雄關漫道真如鐵”的創業史、建投五建的今天是一首“快馬加鞭未下鞍”的進行曲、建投五建的明天是一條“踏平坎坷成大道”的長征路三個方面對公司歷史沿革、基本情況及未來前景進行了介紹，與新員工分享了多年來的工作心得體會，并提出六點要求和期望。

一是堅定理想信念，矢志拼搏奮斗。堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，始終忠誠于黨和人民，聽黨話、跟黨走，真正做到把遠大的理想和腳踏實地相結合，讓理想在現實中找到歸宿，成就一番事業。

二是堅信勤能補拙，一路行穩致遠。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，轉變觀念，調整心態，主動工作，在自己的每個崗位上力爭做到極致，邁好職業生涯的第一步。

三是保持謙虛謹慎，堅持終身學習。要把學習作為一種工作狀態、一種生活方式、一種終身追求，通過不同的途徑加強學習，向書本學、向實踐學、向身邊人學，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能。

四是強化溝通交流，積極融入團隊。要團結協作作為個人成長過程中的一個重要的環節，尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人，不斷強化雙贏意識。

五是牢牢守住底線，做到廉潔從業。要堅守廉潔底線、法律底線、道德底線，增強拒腐防變定力，從自身做起，從小節防起，從細節嚴起，清白做人，干凈做事。

付雋蒼預祝所有新員工學有所獲，盡快成長，在未來的工作中從容而精彩，不斷為公司內涵式高質量發展貢獻青春力量：要珍惜來之不易的就業機會，做到愛企業、愛同事、愛崗位；要盡快轉變角色，加強學習，努力學知識、學經驗、學做人，不斷提升自身綜合素質；要切實樹立責任意識，時刻牢記為自己負責、為同事負責、為企業負責。

會上，基層三對師徒代表現場簽訂了師徒協議，兩名新員工作表態發言，公司優秀青年員工結合崗位實際和工作經驗，分享入職故事。

在此前為期兩天的新員工入職培訓中，27名新員工身著統一白色T恤齊聚禮堂，聆聽授課。公司黨委工作部、紀檢監察部、安全監督管理部、工會辦公室負責人分別就企業文化、廉潔自律、安全管理、工會工作等版塊向新員工進行了授課。

（責任編輯：李保慶）