9月24日上午，公司直屬第一黨支部召開“講廉潔、知敬畏、轉作風、防風險、促發展”專題組織生活會，公司黨委書記、副董事長蔣璽帶隊第一督導組到會指導。公司黨委副書記、董事長童秀東，黨委委員、副總經理石俊以普通黨員身份參加組織生活會。

會上，直屬一支部副書記匯報了本次專題組織生活會的籌備情況，代表支委會圍繞“十個是否”全面對照檢查；支委班子成員分別圍繞“七個是否”和“六個靈魂之問”進行對照檢查，并結合自身工作實際，突出會議主題，開展批評和自我批評；部分黨員代表圍繞“六個靈魂之問”進行發言。

蔣璽對直屬一支部專題組織生活進行了點評。他指出，開展組織生活會，是進一步推進公司黨委全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。本次直屬一支部組織生活會，準備充分，主題突出，嚴肅認真，達到了查擺不足、分析問題、批評和自我批評的目的，提出的整改措施和努力方向具體實在，公司幾位領導以普通黨員身份對照6個靈魂之問進行了交流發言。下一步，要扎實推動整改工作，扎實抓好黨員干部教育監督，積極推動整改成效轉化，更要結合違規違紀案例進行深入的警示教育，切實做到以案為鑒、以案促改。

蔣璽對下一步工作提出要求。一要加強理論學習，強化黨性鍛煉。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二要堅持以案為鑒、以案促改，強化監督執紀。結合公司部門實際，進一步完善管理機制、制約機制、權利機制，要深入為一線服務，做好表率，履行好監督職責。三要用好會議成果，強化整改成效。對存在的問題要立行立改，真正做到講廉潔、知敬畏、轉作風、防風險、促發展。要緊扣公司的中心工作，堅持穩中求進，進中求好工作主線，深入踐行作風革命、效能革命，大力帶頭推行“三個工作法”，做到“三個馬上”，杜絕“躺平”思想，不能“亂作為、不作為”，抓好各項工作落實，確保各項目標任務圓滿完成，助力公司內涵式高質量發展取得新成效。

（責任編輯：李保慶）