自2021年9月以來，公司工會根據《安全積分超市活動試行辦法》，在公司五〇三直管部晉寧區安企居住區建設項目E地塊項目、第三直管部五華區人民醫院暨康養中心項目、第七直管部云南師范大學職業技術教育實訓基地（一期）建設項目等三個試點項目開展“安全積分超市”活動。

“安全積分超市”管理模式是以積分管理為基礎，以安全管理為內容，以超市物品兌換為手段，植入及時性激勵獎勵措施的一種新型的管理手段。“安全積分超市”的建立旨在切實推動生產一線作業人員積極參與安全生產工作，實現從“要我安全”到“我要安全”的思想態度轉變，共同促進安全生產工作，提高施工現場全員安全意識和安全生產積極性。

公司“安全積分超市”展示柜占地約3平方米，左側的公示欄用于張貼安全細則考核表、每月以釘釘實名制系統數據里顯示的項目部作業工人考勤表、安全積分統計表及商品的兌換領取記錄，右側的展示柜里擺放了由公司工會統購的60元以內/份標準的雨傘、米、油、洗發液、沐浴露、洗衣液、廚衛用具等生活用品以供兌換。和普通超市不同的是，“安全積分超市”內的商品不是用錢買來的，而是需憑借“安全積分”進行兌換。

每月，產業工人們可通過遵守安全生產管理制度、積極參加安全教育培訓，做好個人防護、提醒他人正確防護、報告安全隱患等方式，在現場管理人員及安全員共同考核確認后，可以獲取相應數量的“安全積分”。各項目經綜合考評，確定出每月排名前五的產業工人憑借“安全積分”就可以兌換櫥窗中的各種生活用品。同時，對“違章操作、違章指揮、違反勞動紀律”等不良行為也設置了減分項進行懲罰。

公司工會創新安全管理方式方法，希望以“安全積分超市”的激勵形式，充分調動施工現場作業人員參與安全管理，倡導以正向激勵為主的安全獎罰模式，減少作業人員對“違章就是罰款”的抵觸情緒，讓知安全、懂安全的勞動者最大程度地受到尊敬，讓帶頭遵守執行各類安全質量技術交底、安全操作規程的班組進一步得到認可。

迄今為止，直三部五華醫院項目和直七部師大（一期）項目的工程建設內容已基本完工，“安全積分超市”作為安全管理中的一項輔助監管模式，受到了項目部不少產業工人的熱烈響應與積極支持，紛紛對公司工會一年來有效開展的“安全積分超市”活動連連稱贊：“感覺很新鮮、很實用！我們平時的生活用品基本上都不用花錢買了，在獲取積分時，既能增強自己的安全意識，規范自己的操作行為，也能時刻提醒他人注意安全，自覺做到了安全生產‘四不傷害’。”

自公司工會在三個試點項目開展“安全積分超市”活動以來，極大提升了項目部產業工人自覺遵守項目安全生產管理制度和安全操作規程的積極性、主動性，項目總體安全管控能力也得到了明顯提升。

安全管理工作一直是建筑行業的重要環節，公司工會將持續深入推進公司重點在建項目“安全積分超市”活動，大力提升公司安全生產管理實效，為公司安全穩定發展保駕護航！

（責任編輯：李保慶）