2月19日，公司黨委、紀委對近期新提拔、調整的40余名中層領導干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委委員、紀委書記孫智文出席會議并講話。

會議宣讀了中層干部提拔、調整文件及《公司紀委關于開展“廉潔交底”的實施方案》，并觀看了集團紀委警示教育片《濫權·漏洞》。

會議指出，任前廉政談話既是黨內一項重要的制度安排，也是落實全面從嚴治黨的重要舉措。通過談話，能夠進一步統一思想，增強黨規黨紀、廉潔從政意識。此次任命、調整優化了干部隊伍結構，進一步激發了干部隊伍的活力和創造力，希望新任、調整的中層干部不負組織的厚愛與重托、不負職工期望，在今后的工作中不忘初心，忠誠履職，廉潔自律，立足新起點、展示新作為、取得新成績。

蔣璽強調，領導干部必須旗幟鮮明講政治，堅定政治信仰，筑牢政治忠誠，嚴守政治規矩，要“干凈治己身，干事盡己責”，干干凈凈做人、做事，擦亮對黨忠誠的本色。全面從嚴治黨永遠在路上，行穩致遠，慎始敬終，要保持頭腦清醒，拉起權力行使的“高壓線”。堅決扛牢從嚴治黨政治責任，堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，不打折扣，不搞“變通”。新提任、調整中層干部要常懷知足感恩之心，做勤于奉獻的帶頭人，擺正心態、看清形勢，服從組織決定。

蔣璽要求，一是要講學習，強素質。認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和重要指示、批示精神，加強對《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規的學習。二是要講規矩，守紀律。要深刻理解家人、親人、組織對大家的期望，做有擔當、有作為的好干部，守住紅線、不觸底線。三是要講團結，聚活力。班子間要相互搭臺補臺、相互幫助、相互提醒、相互監督，認真按照集團、公司相關管理制度，上下協作，樹牢“一盤棋”思想，抓好工作的落實。四是要講作風，促發展。敬畏組織、敬畏法律，把自己交給組織，把工作交給自己，積極而為。始終堅持“嚴真細實快”的工作作風，提升工作的執行力落實力，以奮發向上的精神面貌，統籌推進各項工作，積極參與到公司內涵式高質量發展征程中。

孫智文表示，要注重廉潔風險防控，本次任職的干部，崗位不同，廉潔風險點不同，隨著公司改革發展向縱深推進，大家要嚴格防范廉潔風險，堅決杜絕腐敗問題發生，在實際工作中規范權力運行，提升隊伍素質，強化監督執矩，一體推進“三不腐”。要帶頭遵守國家的法律法規，嚴于律己，杜絕酒駕、醉駕、黃、賭、毒、打架斗毆等違反社會治安管理的行為，時刻保持清醒的頭腦。

會上，各業務版塊新提拔、調整的中層干部代表作表態發言，表示在今后的工作和生活中，將嚴格落實此次談話的精神和要求，不斷強化政治理論學習，站穩政治立場，忠誠于黨，強化溝通協作，提升工作能力，履職擔當，強化規矩意識，嚴守規矩紅線，廉潔于心、清正于行，以飽滿的熱情和精神狀態投入新的工作崗位中，不辜負組織的信任和期待。

（責任編輯：周楠）