2月20日上午,五〇一直管部組織全體干部職工共計56人學習了公司一屆七次職代會精神。

會議集體學習了公司黨委副書記、董事長童秀東關于《以黨的二十大精神為指引 自信自強 守正創新，為全面開創內涵式高質量發展新局面而團結奮斗》的總結講話，黨委書記、副董事長蔣璽關于《強化政治引領 服務發展大局，奮力譜寫公司內涵式高質量發展新篇章》的精神文明建設報告，黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼關于《堅定信心 真抓實干 進中提質 團結奮斗，奮力開創公司內涵式高質量發展新局面》的工作報告；重點傳達了公司2023年全年各項工作的總體思路。

根據學習公司職代會內容，直管部經理對直管部下一步工作提出要求，一是及時將會議精神傳達到每一位職工，使職工明確2022年公司的經營狀況和2023年工作的總體思路和重點任務，認清形勢、統一思想，強基固本、提質增效，同心協力開創直管部新局面。二是切實轉變思想作風，主動作為，再接再厲，堅持不懈，迎難而上，為實現直管部年度經營目標而努力奮斗。三是抓重點、強弱項、補短板，把職代會精神貫徹落實在各項具體本職工作中，不斷提高各崗位人員工作積極性和自身的競爭力，踐行公司“管理自我革命、經濟效益至尊”理念。

（責任編輯：李保慶）