2月23日上午，公司工會主席冷蕊到昌達項目一線宣貫集團、公司一屆七次職代會精神，昌達公司在昆班子、項目一線職工共21人參加學習。

冷蕊認真闡述了集團、公司2022年工作亮點和2023年工作總體要求，強調2023年公司將堅持穩中求進的總基調，以“管理、改革、發展”為主線，牢固樹立“管理自我革命、經濟效益至尊”的理念，聚焦“1234”戰略目標和“12345”黨建工作思路，舞好經營龍頭，增強自營比例，把握好防風化債的重大挑戰。

昌達公司要利用好《資產經營責任制》《清欠激勵和約束機制管理辦法（試行）》等激勵約束機制，進一步加強制度學習，抓好制度落實，補齊短板，夯實基礎管理，明確工作方向，建強組織建設，強化合規管理，凝聚干事創業熱情。項目一線要發揮優勢、再接再厲，強化精細化管理和團隊建設，向管理要效益。干部職工要在新的一年里堅定發展信心，把握團結奮斗的時代要求，踔厲奮發，勇毅前行。

（責任編輯：李保慶）