12月15日下午，公司在五〇八直管項目部負責施工的婦女兒童發展中心建設項目召開產業工人建設改革推進會，公司黨委書記、副董事長蔣璽，工會主席冷蕊，集團工會辦公室業務主管、產業工人改革小組分管領導文云昆出席會議。

會上，冷蕊宣讀了公司《產業工人隊伍建設改革試點工作方案》，匯報公司產改工作情況，產業工人代表宣讀《致工友倡議書》，相關負責人作產業工人培訓經驗交流。

蔣璽要求，一是要堅持“黨建帶工建、促產改”，增強產業工人的凝聚力、向心力，以產業工人隊伍建設改革成效助推公司內涵式高質量發展。二是要以自我革命的精神推進作風革命、效能革命，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”效率意識，確保產改工作縱深推進，各項機制落地見效。三是要全面開展產業工人的各類學習、技能培訓，加強產業工人綜合素質建設。四是要深入開展豐富的勞動競賽和技能競賽，落實“崗位練兵”，激發干部職工和產業工人隊伍的自主能動性和積極創造性。五是要抓實維護產業工人隊伍和干部職工的權益，不斷提升他們的獲得感、幸福感、安全感。

冷蕊強調，要按公司試點要求穩步推進產改工作，把握改革的核心要點和重點，做好項目形象管理，規范建設工會驛站。要多傾聽職工和產業工人的心聲，搞好團結，與產業工人凝心聚力、精誠合作，發揮工會的橋梁紐帶作用，把深化產改工作落到實處。

文云昆要求，一是要做出特點，要緊扣集團“3512”發展目標、集團和公司內涵式高質量發展要求，結合公司實際，走出一條適合五建特色的產改之路。二是打造亮點，圍繞政治上保證、權益上維護、地位上提高、素質上提升的產改重點任務，打造屬于五公司的產改工作亮點，力爭涌現出更多高技能高素質的先進典型產業工人。三是突出試點，要緊扣《五建產改試點工作方案》，發揮好集團第二批次產改單位試點作用，在推動做實產改工作中助推五建高質量發展。

會后，公司工會在項目開展“幸福五建·冬送溫暖”慰問活動，向項目產業工人發放了慰問品。

公司各直管部黨支部書記、工會主席及工會干事，項目部產業工人代表等100余人參會。

（責任編輯：周楠）