3月7日，集團工會召開女職工第二次代表大會議，會議總結了集團整合重組以來工會女職工工作成果，并對未來五年工作總體思路和主要任務進行了部署。會議選舉并產生了集團工會第二屆女職工委員會委員和主任，并對五年來集團工會女工工作先進單位進行了表彰和頒獎，公司名列其中。

一直以來，公司致力倡導尊重、關愛女職工，崇尚家風、家德的良好氛圍，涌現出了如白建萍、張善、司朝偉、張小燕等一大批奮斗在各條戰線上的標兵模范，營造出公司“尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動”的濃厚氛圍。

公司女工工作緊緊圍繞“幸福建投”開展，以女職工思想政治工作為主線；以提高女職工素質、維護女職工合法權益和特殊利益、關心關愛女職工為重點；以組織領導、建功立業、權益維護及愛心幫扶、文體活動四大板塊工作為抓手，積極維護女職工權益，竭誠服務女職工，以新時代新擔當新作為推動了公司女職工工作創新發展。

初心如炬，使命如山。公司工會將不斷鞏固和發揚前期工作取得的成果，在今后工作中珍惜榮譽，再接再厲，團結帶領廣大女職工立足新時代、服務新發展、展現新作為，為全力推動公司內涵式高質量發展作出更大貢獻。

愛心托育惠民生

公司按照“群眾能接受、機構可持續、模式可推廣”的原則，以公司幼兒園為依托，為公司職工和周邊居民提供3歲以下嬰幼兒照護服務，共設2個托班，共有幼兒28名，切實幫助解決職工群眾生育、養育的后顧之憂。榮獲“全省愛心托育用人單位”和“云南省職工普惠托育試點單位”，在人才培養、服務示范、社會倡導等方面積極發揮示范帶動作用。

暑期托管解難題

在暑假期間，公司特別邀請了部分大學生為孩子們進行一對一作業輔導，以新穎有效的教學方式啟發孩子們的創新思維，培養孩子的動手能力和創造力，讓孩子安全過暑假，家長安心投身工作，切實為婦女兒童“解暑期難題”。

愛心助考圓未來

公司連續3年開展了“愛心助考”活動，關愛有子女參加高考的職工家庭，贏得了考生和職工家長的一致好評，用心用情在職工和諧家庭建設中持續發力，不斷提高員工的獲得感、幸福感和歸屬感。

精彩繽紛迎六一

在六一國際兒童節，各基層工會紛紛邀請職工子女進企開展各類親子活動，有親子朗讀、親子手工、手繪臉譜、開心黏土、套圈趣味等繽紛多彩的慶祝“六一”活動，惠及公司兩百余戶子女14歲以下的職工家庭，讓職工的子女感受到公司的關心和關愛，持續為職工與子女創造一段美好的回憶，促進職工家庭更加美滿幸福，投身工作更有動力。

親子誦讀傳家風

在深入貫徹落實習近平總書記關于注重家庭、注重家教、注重家風的重要論述，傳承弘揚中華優秀傳統文化，厚植愛國情懷，彰顯中華語言與文化魅力，增強家庭文明建設，弘揚家庭美德活動中，公司組織開展“頌黨恩·詠經典·傳家聲”親子誦讀活動，共收到100多個職工作品，親子互動，朗誦經典，讓職工家庭接受傳統文化熏陶，培育綠色低碳家風家教，不斷促進職工家庭文明建設。

維權服務普法先行

公司“三八維權”主題教育學習活動，多措并舉有力做好維權宣法工作。繼續開展維權月活動，切實做到人人知法、懂法、維法。傳遞法治精神，大力弘揚社會主義核心價值觀，讓女性撐起弘揚社會公德、職業道德、家庭美德的重任。在全司上下共同營造“知法、守法、用法”的良好法治氛圍。不斷提升公司女職工的法律法治意識和依法維權能力。

（責任編輯：周楠）