7月22日，公司黨委組織開展2024年“四支隊伍”——政工管理團隊暨“萬名黨員進黨校”（第三期）培訓。公司黨委書記、董事長童秀東出席開班儀式并作動員講話，黨委委員、工會主席白建萍主持培訓會。

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”8點30分，童秀東帶領參訓學員重溫入黨誓詞，為為期三天的培訓拉開了序幕。

童秀東強調，本次培訓旨在深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面提升政工管理團隊履職能力，提高工作本領，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。聚焦公司“1234”發展戰略和“12345”黨建工作思路，補短板、強弱項、揚優勢，把學習成果體現在加快發展、破解難題、狠抓落實上，凝心聚力推動公司發展上來，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風推動公司各項工作邁上新臺階、創出新業績，奮力開創公司內涵式高質量發展新局面。

童秀東要求，一是要提高政治站位，深刻認識舉辦本次培訓班的重要意義。要以此次培訓為契機，進一步提高政治站位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，持之以恒通過學習練好過硬“基本功”，只有“基本功”扎實，才能在實際工作中舉一反三、觸類旁通，讓自身綜合素質快速提升，辦好本期培訓班，具有十分重要的意義。二是要注重學用結合，加快補齊能力素質短板。要把勤勉學習作為一種精神追求、一種生活方式，突出“缺什么補什么、干什么學什么”，打破視野局限、思維慣性，避免少知而迷、無知而亂。要常懷“本領恐慌”感，有針對性彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，不斷提高業務能力水平，使自己真正成為業務的行家里手。三是要把牢價值取向，修好新時代的心學內功。要明白“政”從“正”來，要做到思想純正、內心端正、處事公正、操守清正，以堅定的黨性修養，不斷地改造和砥礪自己，涵養一身正氣。要明白“財”從“才”來，要讓自己的專業才能、管理才能、經營才能轉化為人生財富。要明白“位”從“為”來，“有為才有位、有位更有為、無為要讓位，亂為要失位”，是集團和公司的選人用人導向，在發展面前，需要我們擔當作為、腳踏實地。要明白“智”從“知”來，要成長成才，就必須把學習作為“必修課”，堅持好、運用好“習近平新時代中國特色社會主義思想”利器，在干中學、在學中干，不斷增長自身才能。要明白“得”從“德”來，“做官先做人，做人先立德”，許多出了問題的干部，都是在“德”字上摔了跟頭、在“廉”字上破了底線，唯有正心修德，才能茁壯成長。四是要遵守培訓紀律，確保培訓取得實效。要把此次培訓作為一次提升自我的好機會，切實進入角色，真正靜下心來認真聽講，自覺遵守培訓要求和廉潔自律相關規定，認真聽講，細心領會，緊緊圍繞集團和公司戰略部署，把抓落實體現在各自的工作崗位、工作實效上，兢兢業業地干好每一項工作，助推公司內涵式高質量發展。

在上午的課程中，公司紀檢監察部以《全面從嚴治黨永遠在路上》為題，以警示學習為先導，通過深刻剖析反面典型案例，用身邊事警示身邊人，警醒廣大干部職工要筑牢思想防線、守住廉潔底線，持續涵養風清氣正的政治生態，為公司內涵式高質量發展提供堅強保障。

中共昆明市委黨校民族和文化教研部副教授、國家二級心理咨詢師韓秀紅以《壓力應對與溝通技巧》為題，從認識壓力、了解自己的壓力源、以積極心態應對壓力、掌握必要的溝通技巧等幾個方面，通過精簡的文字、生動的案例和精彩的互動與參培人員進行深入交流，教大家在工作和生活中學會平穩處理壓力和情緒的紛擾，做到在思想上解困、工作上解壓。

下午課程省委黨校黨史教研部副主任、副教授、博士后王浩以《牢牢掌握黨對意識形態工作領導權》為題，從準確把握意識形態領導權的科學內涵、清醒認識意識形態工作的極端重要性、客觀分析意識形態領域面臨的新挑戰、與時俱進推進意識形態工作創新發展等四個方面進行深入解讀，并結合公司發展實際對與時俱進推進意識形態工作創新發展提出意見建議。

公司黨委工作部、紀檢監察部、綜合辦公室、工會辦公室全體人員，各黨支部書記、副書記、工會主席、紀檢委員、團支部書記、部分黨員、黨務干事和一線監督員200余人參加培訓。

（責任編輯：郭思）