4月1日上午，公司工會組織召開2023年一季度工會主席會議。各基層單位工會主席或工會分管領導、工會辦公室成員等34人參加會議。公司工會主席冷蕊主持會議并講話。

會議總結和通報了各單位工會一季度工作完成情況，并對近期工會重點工作作出安排部署。會議還解讀了《公司工會關于2022年度工會經費審查的報告》、《集團工會關于印發幸福建投送溫暖幫扶資金使用管理辦法（試行）的通知》和《公司工會2023年度重點工作目標責任書》等文件，對工會經費OA報銷流程進行了培訓。

冷蕊傳達學習了集團工會委員會2023年工作會會議精神及陳文雙副書記在集團工會2023年工作會上的總結講話精神。冷蕊要求：一要高度重視公司70周年司慶文藝匯演活動，倒排時間計劃，提早謀劃文藝匯演工作，強化職能部門與各單位之間的聯動配合，全力以赴確保籌備工作順利推進。二要切實發揮好工會組織密切聯系職工的橋梁紐帶作用，各單位工會主席要下沉基層一線，傾聽職工心聲、了解職工訴求、及時了解職工的意見和建議，凝聚廣大干部職工干事創業合力。三要加強自身學習，持續提高理論素養和業務能力，緊密聯系工會實際、堅持學以致用，把學習成果體現在提升工作水平、促進業務發展、推動工作落實上，不斷創新工會工作思路，增強企業工會活力；四要深入踐行“作風革命、效能革命”，用好“三法三化”，做到“三個馬上”，推進各項工作全面提質增效，為全力推動公司實現內涵式高質量發展、全面構建“幸福五建”作出新的更大貢獻。

會議最后，冷蕊還對各單位工會主席進行了集體廉潔談話，要求全體工會干部嚴格遵守集團和公司黨風廉政建設及反腐敗工作要求，強化廉潔履責意識，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，依法依規管好、用好工會經費，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍。

會上，冷蕊代表公司工會與基層單位工會代表簽訂了《公司工會2023年度重點工作目標責任書》，并對年度目標考核的有關情況作了詳細說明。

（責任編輯：周楠）