4月16日上午，公司工會召開2024年二季度工會工作會暨群眾性安全生產專項行動啟動會。公司工會副主席白建萍出席會議。

會議認真宣貫了集團《幸福建投建設工作指引手冊》、集團和公司2024年工會工作重點、《集團工會群眾性安全生產監督管理實施方案》、《云南建投第五建設有限公司工會群眾性安全生產監督管理實施方案》。

白建萍與基層工會代表簽訂公司《2024年工會工作重點目標責任書》，并宣布云南建投第五建設有限公司群眾性安全生產監督管理專項行動正式啟動。

白建萍要求全體工會干部，一要凝聚人心，鼓足干勁。強化職工思想引領，凝聚發展正能量、鼓舞干勁，提振士氣，凝心聚力，進一步激發勇擔職責的使命感、提振干事創業的精氣神，呼吁全司干部職工積極投身到企業改革發展中來，樹牢“命運共同體”意識，提高全員勞動生產率，不斷將企業文化的“軟實力”打造成為助力公司內涵式高質量發展的硬支撐；二要匯聚力量，助推生產。充分發揮工會服務中心工作的職能，積極組織好“五一”系列活動及勞動、技能競賽等，認真做好項目工程“樹形象”工作，強化“工會驛站”陣地建設，結合項目打造一批“工會驛站”示范點，打造工會服務品牌，加強職業健康安全監管，凝聚思想共識，匯聚發展合力，充分發揮好工會在安全生產管理工作中的重要作用，做好群眾性安全生產監督工作，為融入企業生產經營中心工作，全力打造優質工程、精品工程匯聚“工會動能”；三要深化“查身邊隱患，保職工安全，促企業發展”系列群眾性安全生產監督活動，提高全員安全意識，保障職工群眾的生命健康權益，促進企業安全文化建設，維護職工在安全生產方面的合法權益，全力營造群眾性安全生產監督管理的濃厚氛圍；四要關心職工，主動服務。要主動深入一線關心關愛職工群眾，持續加大職工維權幫扶力度，積極開展好“送清涼”、“送溫暖”等慰問活動，多措并舉，主動解決職工急難愁盼問題，為職工群眾做好事、辦實事、解難題。各基層單位工會主席要主動下沉一線，傾聽職工心聲，了解職工訴求，切實發揮好工會密切聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，凝聚廣大干部職工干事創業合力；五要加強自身學習，持續提高理論素養和業務能力，緊密聯系工會實際，把學習成果體現在提升工作水平、促進業務發展、推動工作落實上，不斷創新工會工作思路，增強企業工會活力；同時要廉潔自律，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，用黨規黨紀壓實責任，增強政治紀律和規矩意識，嚴于律己、以身作則，依法依規管理使用工會經費，共同營造“風清氣正、干事創業”的良好氛圍，全面提升工會工作整體水平再上新臺階，全力以赴確保全年工作任務圓滿完成，以新時代新擔當新作為奮力推進公司內涵式高質量發展。

公司本部、各基層單位工會主席或分管工會工作領導、工會干事及公司工會辦公室全體工作人員共48人參加會議。

（責任編輯：郭思）