4月30日上午，公司黨委召開2024年度黨的建設暨紀檢監察工作會。公司黨委書記、董事長童秀東出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼主持會議，黨委委員、紀委書記孫智文作紀檢監察工作報告，黨委委員、副總經理石俊，副總經理楊永，總經濟師呂榮偉，副總經理熊志出席會議。

會上，付雋蒼傳達了集團黨委對公司干部的任職決定：童秀東任公司黨委書記，熊志任公司副總經理。

會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神、全國兩會精神、省國資委和集團黨的建設暨紀檢監察工作會精神，全面總結公司2023年黨的建設工作和紀檢監察工作，對2024年的工作進行安排部署，推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，以高質量黨建引領和保障公司內涵式高質量發展開新局、譜新篇、創新高。

會議指出，2023年，面對嚴峻復雜的外部環境和經濟下行的困難挑戰，在集團黨委的堅強領導下，公司緊跟集團發展步伐，堅持“管理、改革、發展、脫困”工作主線，樹牢“管理自我革命、經濟效益至尊”理念，以深化內涵式高質量發展為主題，全面鞏固黨建工作，以學促干的引領力持續增強、黨建促發展的戰斗力持續提升、黨建品牌的融合力持續延伸、干事創業的向心力持續匯聚、拒腐防變的免疫力持續增強、幸福五建的影響力持續擴大，呈現出“生產經營持續穩定、基礎管理不斷夯實、經濟效益穩中向好、安全生產平穩有序、黨建品牌有效提升、職工精神面貌煥然一新”的良好局面。

童秀東強調，2024年，公司兩級黨組織和廣大黨員干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深刻領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，牢牢把握“兩個一以貫之”重要遵循，始終堅持和加強黨的全面領導，壓實管黨治黨政治責任，緊盯集團“3512”發展目標，聚焦公司“1234”發展戰略和“12345”黨建工作思路，全面提高基層黨建工作質量，大力提升黨建品牌影響力，持續增強公司企業文化軟實力，把全體干部職工的思想和行動統一到推動公司內涵式高質量發展的實踐中來，為實現全年重點目標任務提供堅強的政治保證。

童秀東要求，一要筑牢思想根基，進一步推動理論學習走深走實走心。把黨的思想建設作為鑄魂工程，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以全黨開展黨紀學習教育為契機，不斷提高黨員領導干部“政治三力”。二要把穩政治航向，進一步加強黨對企業的全面領導。完善企業治理體系，樹牢大抓基層導向，提升黨建引領發展，扎實開展好黨建“融合·鏈動·賦能”系列主題活動，擴大公司黨建品牌影響力，以高質量黨建引領推動企業高質量發展。三要強化擔當作為，進一步抓實領導班子和人才隊伍建設。嚴格干部選拔考核，加強人才隊伍建設，深入推進作風建設，大力激發干部干事的積極性、主動性、創造性，全面提升人才隊伍綜合素質，抓實領導干部“為黨工作”第一職責。四要壓緊壓實責任，進一步推動“清廉五建”建設。扛牢全面從嚴治黨政治責任、加強廉潔文化建設與政治監督，充分發揮“四責協同”機制合力，營造公司風清氣正的政治生態。五要聚焦五建品牌，進一步強化宣傳和文化思想工作。著力加強意識形態工作，持續打造五建品牌文化，全面提升黨建帶群建工作，樹牢“一張網、一盤棋、一家人、一條心”及“企興我榮、企衰我恥”的命運共同體意識。

付雋蒼要求，一要切實提高思想認識，確保學習宣貫到位。各基層單位、各部門要把會議精神及時傳達到一線項目部，傳達到每位干部職工，切實把思想和行動統一到會議部署要求上來，落實到具體的工作中去。二要切實加強黨的領導，確保融合賦能到位。增強以高質量黨建引領高質量發展的思想自覺和行動自覺，大力推動黨建責任與生產經營責任相銜接、黨建工作與生產經營深度融合，推動實現思想認識“再升華”、改革發展“再升級”、服務群眾“再升溫”。三要切實轉變工作作風，確保責任落實到位。黨員領導干部要帶好頭、作表率，持續深入開展“兩個革命”，全面落實“三法三化”，唱響“幸福是奮斗出來的”主旋律，堅持“大抓項目，大抓基層，大抓業務”，切實轉變工作作風，層層壓實責任，主動擔當作為。

會上，童秀東與記孫智文簽訂《2024年班子成員黨風廉政建設責任書》，與公司基層黨支部書記代表簽訂2024年度《基層黨建工作目標責任制責任書》《黨風廉政建設責任制責任書》《意識形態工作責任書》《保密工作責任書》《信訪維穩安全保衛工作目標管理責任書》，并對2023年度黨風廉政建設責任制考核優秀單位，2023年度工會重點工作同業務競賽先進單位、先進工會工作者、工會積極分子進行了表彰。

公司擴大班子成員，相關職能部門負責人，各基層單位經理、黨支部書記、工會主席、紀檢委員、一線監督員等參加會議。

（責任編輯：周楠）